中共江蘇大學委員會文件

江大委發〔2019〕54号

江蘇大學推進關工委優質化建設工作的實施意見

各二級黨組織、黨委各部門：

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實省委教育工委、省教育廳《關于推進全省教育系統關工委優質化建設工作的意見》和《關于印發市、縣（市、區）教育局和高校關工委優質化建設工作基本要求的通知》（以下簡稱《基本要求》）精神，緊密圍繞立德樹人根本任務，大力推進學校關工委優質化建設，結合學校實際，提出如下意見。

一、統一思想認識，提高政治站位

推進關工委優質化建設是學校貫徹落實省委教育工委、省教育廳關于新形勢下加強關工委工作的重要行動，也是關工委自身創新發展的内在要求。一要進一步統一思想認識。要以習近平總書記關于做好關心下一代工作重要指示為指導，堅持“急黨政所急，想青年所需，盡關工委所能”的工作方針和“圍繞中心、服務大局、積極配合、主動作為”的工作定位，把握服務大學生及青年教職工的正确方向，充分發揮老同志的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，将關工委工作作為學校黨建與思想政治工作的組成部分，融入學校“三全育人”工作體系。要進一步增強緊迫感、責任感、使命感，從認識上理解優質化，從思想上重視優質化，從行動上轉入優質化。二要鞏固關工委常态化建設成果。要以《基本要求》為依據，根據目标要求和學校實際，堅持高質量發展、創新性工作。要牢固樹立學校關工委工作“走在全國前列”和關工委工作“無論怎麼重視都不過分”和“關工委常态化建設永遠在路上”的意識，以創建全國一流關工委為己任，在優質化建設中站位要高、工作要紮實、措施要得力。三要精心抓好頂層設計。按照“抓基層、強隊伍、增活力、創特色、樹品牌”的要求，精細做好日常工作，精确找準工作定位，精準服務青少年，推進工作向縱深發展，為加快推進江蘇教育現代化，辦好人民滿意的高等教育作出貢獻。

二、加強隊伍建設，提高服務能力

鼓勵更多老同志在關心下一代工作中發光發熱是落實習近平總書記關于做好關心下一代工作重要指示的主要體現，也是推動關工委優質化建設工作的客觀要求。要以“擴大規模、優化結構、提升能力、有效服務”為目标，鼓勵更多老同志參加關心下一代工作。一要建強日常工作隊伍。要高度重視關工委日常工作團隊建設，及時充實關工委領導班子。要及時吸納剛從工作崗位退休的老同志參加關工委工作。二要建立特邀黨建組織員隊伍。要選配政治素質高、有一定黨務工作經驗的老同志，配合學院黨組織做好思想建設和組織建設工作。三要進一步優化講師團建設。着力加強對特邀黨建組織員、特邀報告員、教學督導員等隊伍的指導與培訓。通過組織發動、骨幹帶動、表彰推動等形式，不斷強化核心層，提升骨幹層，擴大參與層，提高老同志從事關心下一代工作的參與率、參與程度和參與水平。

三、完善工作機制，提升保障水平

建立健全關工委工作體制機制是關工委優質化建設的重要

保證。一要完善領導體制機制。要遵循教育規律、思想政治規律、學生培養規律和關工委工作規律，進一步完善黨委重視關工委工作的領導機制，進一步健全關工委組織建設、工作運行、條件保障、表彰激勵和基層考核等方面的制度。二要完善運行機制。校、院兩級黨委、行政要将關工委工作納入黨建工作、德育工作和思想政治工作内容，列入黨政年度工作計劃。要強化日常工作部署，每年至少一次聽取同級關工委工作情況彙報，研究解決關工委工作中的重要問題，對關工委工作提出指導性意見。要以校（院）黨委名義印發關工委工作的重要文件和關心下一代工作年度要點。校（院）分管領導要積極參加和指導關工委組織的重要會議和重要活動。三要完善保障機制。要充分發揮現職黨政領導的主導作用、離退休老同志的主體作用、委員單位的助力作用和關工委日常工作團隊的關鍵作用。确保校（院）關工委工作經費和相關老同志工作補貼落實到位。堅持每三年召開一次全校關工委工作總結表彰大會。完善委員單位在關工委工作中的職責，将履職情況納入對部門的考核，并将學院關工委工作納入學校對學院的年度目标任務綜合考核。四要健全督查機制。落實校關工委常委聯系校級平台制度，督促指導平台日常工作規範、有效運行。要落實校關工委常委聯系學院制度，督促學院黨委重視關工委工作，将各項相關工作落實到位。

四、搭建資源平台，注重工作實效

校（院）關工委是優質化建設工作的實施主體，要結合我校實際和各學院特點，合理設置服務載體，不斷提升服務質量。一要做強“馬研會”“關愛報告團”“關愛談心屋”“創新工作組”

“四點鐘學校”等工作平台。從我校關工委工作實際出發，在“充實、規範、優化、創新”現有平台的基礎上，不斷尋找與學生、青年教師工作的契合點，為老同志參與關心下一代工作搭建平台。二要做優“教學督導組”“關工委合唱團”“時雨社”“關愛超市”“給我一個家”等工作平台。充實與學生、青年教師學習工作生活密切相關的平台力量，使工作平台充滿活力，取得實效。實行委員單位在職幹部和老同志“雙組長制”，明确平台的責任，不斷提高平台活動質量。三要做實老同志聯系班級、教學督導、助困等工作平台。要與學院中心工作相結合、與專業建設相結合、與學生日常教育相結合、與學生社團建設相結合、與學生課外活動相結合，搭建切實有效的工作平台，并注重創特色、鑄品牌，積極開展“一院一品”活動。四要建立“五老”資源庫。根據各學院專業特點，了解學生需求，做好離退休老同志資源特長“菜單”與大學生、青年教師需求“菜單”的有效對接。關工委要積極配合相關部門和學院募集扶貧助學基金，為困難學生排憂解難。堅持定期開展校外輔導站活動。通過一系列紮實有效的工作，着力打造關工委育人工作新高地，為大學生成長成才服務、引路、助力。

五、加強自身建設，推動工作創新

進一步加強“學習型、服務型、調研型、創新型”關工委建

設是關工委優質化建設的重要抓手。一要大力弘揚“忠誠敬業、關愛後代、務實創新、無私奉獻”的“五老”精神。重視老同志的教育與學習，認真組織他們學習黨的理論和時事政策，引導他們了解國際、國内形勢，增強開展青年思想工作的水平，真正做到政治堅定、思想常新、理想永存。堅持每年對校院關工委工作骨幹進行一次培訓，采取學習培訓、專題報告、理論研讨、總結交流等方式，提高隊伍的綜合能力素質。二要進一步提高關工委工作“融入”日程工作的能力。要積極營造良好育人氛圍，加強與委員單位的聯系溝通，形成聯合行動的有效機制，使關工委活動與委員單位或學院的日常工作有機融合。三要深入二級關工委調查研究。密切結合工作實際，以問題、需求和優質化為導向，确立調研課題，深入開展調查研究，并撰寫調研報告，着力提高關工委工作理論和實踐水平。四要加強關工委宣傳陣地建設。要積極推進“網上關工委”建設，大力宣傳老同志的先進事迹和基層先進典型，營造全校關心下一代健康成長的良好氛圍。五要不斷創新工作方式。要不斷适應新形勢、新情況、新要求，配合委員單位和學院開展有利于學生、青年教師成長成才的活動，促進學院關工委育人工作常做常新，着力打造關工委育人工作特色、亮點和品牌。

中共江蘇大學委員會

2019年7月5日